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由于销售的流动性较大,招人显得尤为关键。如何才能招到人,这是让众多HR非常头疼的问题。HR绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数据库、猎头公司,结果却总是招不到人。
“冷暴力的发生总是有原因的,不管是在自己还是在对方,首先都应该认真分析反思,找出化解问题的方法,而不能一味地哀怨,更不要陷入 纠缠谁对谁错的问题上。
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